בדיקת שכר ותלושים לראש שקט 

 

 

בדיקת תלושי שכר עובדי מדינה הינה בדיקה חשובה הנערכת במסגרת "החוק להגברת האכיפה של דיני עבודה". 

 

 

 

מיהו האיש שבודק לכם את השכר?

 

בודק שכר משרד העבודה כשמו כן הוא, מי שעבר הכשרה מקיפה ממשרד העבודה. בודק שכר משרד העבודה מהווה גורם חיצוני לחברה אשר בודק את תלושי השכר בצורה אובייקטיבית ונותן דגשים כאשר נראים ליקויים בשכר העובדים. בסופה של הבדיקה, מזמין השירות יקבל דו"ח מפורט אשר מתייחס לכל אחד ממרכיבי השכר הנמצאים בתלושי השכר של העובדים. 

 

 

 

מתי נרצה לעשות זאת?

 

מומלץ שכל חברה גדולה תשכור בודק שכר חיצוני אשר יעשה בדיקות תקופתיות ומדגמיות בתלושי השכר של העובדים. בודק השכר בוחר מי הם העובדים אותם רוצה לדגום ומוציא דו"ח עם הממצאים אשר עובר אל המעביד ואל מנכ"ל החברה לשם ביקורת על התיקונים במידה ונמצאו כאלה. 

 

 

בודק שכר משרד העבודה הוא המצפן של החברה ושם בשביל העובדים והמעסיקים כאחד. למעסיקים יש הרבה סיבות טובות לפנות לבודק שכר בעצמם לבדיקות תקופתיות ולפני ביקורת של משרד הכלכלה.  יתרונות אלה:

 

 

• בדיקת תלושי שכר תקופתית עוזרת למעביד לדעת כאשר יש ליקויים בתנאי העסקה וכך לעבוד ולתקנם לפני הביקורות של משרד הכלכלה.

 

• כאשר המעביד מציג בביקורת של משרד הכלכלה את ביקורת תלושי השכר אשר הזמין לחברה הדבר בא לטובתו במידה וימצאו עוד ליקויים נוספים בביקורת. 

 

• בדיקת תלושי שכר תקופתית נותנת למעביד תמונה מדויקת יותר על תנאי השכר של עובדיו, גמולים, הפרשות ועוד ועוזרת לו בתהליכי ייעול תוך שמירה על חוקי ההעסקה בישראל. 

 

• בדיקת תלושי שכר תקופתית לא רק טובה לעובדים אלא גם למעבידים כיוון שחושפת כאשר יש ליקויים בחישוב השכר אשר גורמות להפסדים - למשל, אדם שלא צריך הפרשה לביטוח לאומי ומפרישים לו, חישוב שעות נוספות לא מדויק ועוד.